临沂市少年军校
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标题
    少年军校军事拓展训练部简介
发布时间
    [2010/8/21]
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临沂少年军校军事拓展训练部简介

 

 (一)前言
 
-----------推动帆船前进的不是帆,而是那看不见的风。
任何东西,甚至最先进的科技也无法与满怀热情、齐心协力朝着共同目标奋进的团队相比, 一个单位、一支军队、一个国家同样如此。人们在共同理想的激励下,一旦拥有了实现这一目标的力量和手段,就不可阻挡,无往不胜。
水可载舟,亦可覆舟。大海孕育了生命,同时也危机四伏。在茫茫无际的大海中航行的战舰该如何去面对这一切呢?水手被誉为是世界上最出色的团队之一,因为他们个个身怀绝技,依靠这个团队的密切合作,依靠团队的智慧和勇气,在与大海的斗争中博取自身的一席之地。随着竞争的日趋激烈,面临严峻考验的我们究竟需要些什么呢?
    拓展训练简介
英文为outwardbound,意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难!                     
一段历史:这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后,拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
一种意义:拓展活动并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,激发团队精神,增强团队凝聚力,认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识团队的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与团队合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
    拓展训练的特点
  ——体验改变情感、行动提升认识
投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
  背景分析
世界上最古老、最优秀的管理可以说是在军队,军队管理自古以来就是社会管理的实验室。战争给人类带来了无法估量的损失,却又推进着文明的发展,促进了人类社会管理水平的提高。有人说,人类社会的军事斗争史就是一部管理史。
我国古代所有的军事著作中,《孙子兵法》是其中最著名的代表作,著作中所阐述的“为将之道、用人之道、用兵之道”,以及在各种极其错综复杂环境中为了取胜所采用的各种战略、策略,堪称人类智慧的结晶。对于我们今天的各项管理工作,都有着极其现实的参考价值。在竞争的时代,我们如何运用自己的有限资源,以最小的投入换取最大的社会回报?如何利用团队的组织优势更好的为人民服务?现代社会的竞争归根到底是人才的竞争,组织怎样才能积聚人才、团结人才,充分发挥人才的长处?在不同的情况下怎样更好的解决我们面临的问题?怎样才能顺利的处理潜伏的和现实的危机?怎样发现在挫折时可能孕育着的希望?这些不朽的兵学思想已经告诉我们一个组织怎样才能从失败走向成功、从胜利走向胜利。
向军队学管理、从军队借鉴管理经验,这是组织管理的普遍现象。我们梳理现代组织管理思想与管理方法就会发现,对管理贡献最大的不是政治家、企业家,不是商学院,而是军队、军校。一方面,现代组织管理从军队管理中借鉴、汲取了许多营养;另一方面,现代组织管理中的许多方法与原则都直接取自军队。特别是两次世界大战,军队的管理为现代组织管理提供了非常好的人员、实践和理论准备。
海湾战争结束后,重振美国企业雄风的通用公司董事长杰克·韦尔奇决定每年选拔200名退役军官充实企业和院校中层以下管理队伍,并要求通用的各级管理者要逐批到西点军校接受军训。他认为:在美国,最大、最优秀的“商学院”不是哈佛,不是斯坦福,而是西点军校。二战前后,西点军校为美国培养出了两名总统、数千名将军,为企业界培养的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总裁有5000多名。当今世界上许多创业企业家均出身于军人,如众所周知的麦当劳、肯德基的创始人。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿是拿着5000美元复员费开始第一零售帝国征程的。
中国人民解放军有着诸多的管理优势。在创立之初,这支军队只有几个人、一面旗帜、一个信念,但在近80年的发展历程中,却深刻的改变了中国社会并影响了世界。毫无疑问,在执行领导所赋予的使命、制度建设、人才培养、自主变革等方面,人民解放军是管理效率最高的组织。
解放军是一个伟大的团队,她拥有卓越的精神力量,她是团队精神的价值典范。她给了无论是普通士兵还是高级将领无限的精神源泉,让他们足以在任何艰苦的环境条件下都能够团结一致,同甘苦、共命运。一个团队只要具备了这样的精神,她不仅会是一个成就突出、境界高远的团队,还会受到普通人的认可和赞扬,更会受到业界和同行的敬重与仿效。
20世纪80年代中期,日本一家著名的企业专门组织其管理人员到福建“古田会议”旧址学习当年红军艰苦创业的精神。美国企业也非常推崇红军的长征精神。“向中国的解放军学习”在美国的五角大楼也曾经是一句响亮的口号,并把这作为20世纪80年代美国军队开展建设活动的一项重要而实在的内容,甚至照搬了人民解放军的一些具体做法。
因此,在现代组织管理中面临的各种问题,特别是行政组织内部各个部门之间的协调、分工与协作;本土企业关于市场、竞争、企业制度建设、企业传承、员工忠诚等等,都可以在这里找到满意的答案。
现代组织面临的竞争和压力,对从业者提出了很高的要求,除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志和积极进取、敢于冒险、善于创新的精神以及良好的人际关系、团队意识、组织协调能力等,而这些都需要从实践中,或从强化培训中获得。现代组织的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式的、灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说成效不是非常显著。因此,以参与体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现改变了培训活动的模式。
军事拓展训练,是依据军事训练学、管理学、心理学、组织行为学、教育学的有关原理,以军事训练项目为载体,采用一系列互动、参与的方法,通过专门设计的场景、条件和手段,对个人的心理、思维、精神和意志品质施加有目的、有计划的影响,使个人具备团队和组织所需的心理素质、思维方式、意志品质、身体素质的一种特殊的体验式训练活动。
军事拓展训练,利用了中国人民解放军培养军事人才的一系列方法,并借鉴了国外丰富的培训经验、科学的培训方法和灵活的培训方式,同时注意适应中国人的心理特征和接受风格,让受训者亲自去体验、感受军事体育、军事技术、军事战术等对人的作用,并在实践中获取解决问题的办法。受训者在参与、体验的过程中,心理受到了挑战、思想得到了启发,然后通过受训者自己讨论得出结论,最后来分享经验,并感悟出具有现代人文精神和管理内涵的道理。这种培训方式不但内容新颖、方式吸引人,最重要的是:受训者通过亲身体验,悟出来的道理最震撼人心,最让人终身难忘。
军事技能、战术是军事拓展训练的内容,受训者通过这些内容在户外的训练中获得各项发现并解决问题的能力。在训练中不仅要求参加者表现坚强的吃苦耐劳的精神,更要张扬一种克服自身弱点的勇气。因此,参加军事拓展训练能够为您的员工提供以下帮助:挑战自我、树立信心;规范行为、建设团队;拓展思维、开启智慧。
山东临沂少年军校企事业员工军事拓展培训部拥有大量实战经验丰富的军事拓展培训师及军队管理和企业管理专家,可为各企、事业单位、政府机关、大中小学校量身定制并提供多种类型的军事拓展培训和户外拓展培训。以军事拓展培训为起点,以军事思想和军事谋学为指导,致力于企业(组织)管理层素养的提升和职业化程度的推进,致力于军事思想和军事谋学与企业文化的结合;引导企业(组织)如何将军事思想与军事谋学在企业中的巧妙运用,为企业(组织)培养出忠于企业(组织)的工作人员,为争取经济领域的优势提供滋补养料。我们将牢记“为人民服务”的宗旨,以敬业、专业、乐业的态度完成您交给的各项任务!
 
(二)军事拓展训练
“军事拓展训练”,就是将军事和拓展融为一体,全部实行军事化,由基地教官带队,开展军训、野战竞技、户外拓展、野外生存等项目,让您的团队既能在普通的拓展中锻炼团队,更能让您的团队中的每个队员体会到真正的军队文化,锻炼出军人的气质,做到真正的军事化管理。

一、军事拓展与普通拓展的区别?
  军事拓展比普通拓展要求更严格,军事拓展强调“强制性和纪律性”,所有队员必须无条件的执行各项命令和任务。在完成普通拓展内容的基础上,军事拓展还通过严格的军中纪律训练模式,让学员体会服从纪律、团队协作与沟通之重要性,使拓展训练效果事半功倍。
  一个企事业单位就如一支军队,必须由智勇双全的统帅率领一群齐心合力、纪律严明的士兵才能战无不胜。“服从命令是军人的天职”,您的团队也能做到军人的天职,也能做到像军人那样令行禁止,更能做到真正的钢铁团队!
二、军事拓展训练的内容
1、基本军事技能
训练目的:使大家在训练中能够掌握基础的军事动作和技能,形成整齐划一的动作要求,培养每位受训队员的形与神的默契,一切行动听指挥,锻炼队员的仪表、行态,塑造军人气质。
(1)整齐报数。
(2)立正、稍息、跨立。
(3)停止间转法。
(4)齐步行进与立定。
(5)唱军歌《团结就是力量》。
2、团结协作训练
训练目的:挖掘整体发挥意识,发扬团结互助意念及凝聚力,体验团队合作精神,增强身体协调性。
(1)铁甲雄风。
(2)雷区取弹。
(3)众志成城。
(4)蹼步推车。
(5)信任背摔。
3、野战对抗训练
训练目的:锻炼队员身体素质,提高队员迅速反应能力,培养责任感、荣誉感和团队协作意识。
(1)设备及枪支培训。
(2)技战术培训。
(3)作战任务。以班、排、连为单位,采用循环制进行比赛,每局时间为20分钟。教官、工作人员在战场内监督全部作战过程。
4、野外拓展训练
训练目的:考验队员在各种环境中的适应和生存能力,锻炼队员的勇气、胆量,发挥个人潜能,并融入到团队整体的“共同辉煌”中。
(1)穿越障碍
(2)行军宿营
(3)野外生存
5、军事拓展总结
(1)教官组织队伍进行简短训练讲评
(2)所训单位领导总结评价训练成果
(3)山东临沂少年军校首长公布训练成绩
三、军事拓展训练实施方案
1、组织形式:完全按照军事化的“班、排、连”建制单位组成。采取统一的军事模式管理,以竞技积分为原则,采取优胜劣汰排名制:第一名为×分,第二名为×分,第三名为×分,第四名为×分,第五名为×分,以此类推。
2、就餐方式:由教官统一组织安排,队员完全服从的方式进行。
过程:教官选择集结地并发出就餐哨令;全体拓展训练队员听到哨音后,以最快的速度到达集结地;各班班长清点本班人数,整理好本班队伍后向教官报告;教官统一整理队伍,清查人数后实施饭前5分钟小型练兵;带入就餐大厅,全体队员齐唱一首军歌;唱歌完毕后,有序地进入每连每排每班指定餐桌位置,听统一口令“坐”开始就餐 ;就餐结束后以班为单位,班长在就餐大厅门口整理队伍带离餐厅。
要求:在准备就餐过程中每一项饭前任务必须认真执行,同时以高昂的精神面貌、响亮的口号带进带离就餐大厅。
3、训练方式:基本军事技能和野战对抗训练由基地的教官带队;团结协作训练、野外拓展训练由基地拓展培训师和教官共同带队。全部按军事化进行管理,严格训练,严格要求,做到令行禁止。
(三)企业为什么要参加军事拓展
世界上最有效率的组织是军队。解放军的军事化管理经验,成为企业竞争、制度建设、传承、员工忠诚等问题的学习源泉。现代企业管理中面临的各种问题,都可以从解放军的军事管理思想中找到满意的答案。  
“商场如战场”——现代社会是人际关系高速发展与互动的社会;是机遇与风险并存的社会,激烈的竞争无刻无处不存在,如同硝烟四起的战场。现代企业作为社会有机的组成部分,为保持它的高效的外部运作和顺畅的内部磨合,需要不断添加润滑剂。那么什么才是企业运作有效的润滑剂?
·常规的管理、技能培训能否全面解决激励与控制、决策与谋略、协调与沟通这些企业运作的关键问题?
·积极进取的人生态度和互助合作的团队精神,令行禁止的军事化执行力是现代人和现代企业致取胜利的动力。这种动力的源泉都可以在军事拓展训练里面得到答案。
商场如战场
经营一个公司,与一场战斗一样,市场和竞争在一刻不停地变化,要在如此激烈的市场环境下取得突破性的连续不断的发展,关键是对人才的培养与任用。
将企业的员工培养成奋勇拼搏的战士、商战中的勇士,才是企业在市场竞争中永立战略高地的金质筹码!
我们在充分理解军人精神、西点精神:责任、诚信、意志力、自信的基础上,摸索并发掘出一套区别于传统拓展及室内课程的非普通军事化训练的企业培训模式“猎人军事化”。
培养团队成员塑造自身的行动准则,坚忍不拔的精神、自我控制能力、坚决勇敢机智灵敏的性格;最终目的就是为企业打造企业军团! 
一个优秀的企业就如同一支军队。军训可以增强军人的素质,提高军队的作战能力。而对企业员工进行军训,不仅可以提高员工的工作效率,增强团队效益,更重要的的是在企业团队中建立一种抵御各种危机的能力。

企业军训的意义:
军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器,要求通过坚忍和服从等自我约束的方式,来达到训练目的。军训中的拓展训练则可在磨练个人意志的同时,培养大家积极合作的团队精神,并通过积极进取的方式来实现目标。在军训基地的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、增强志力和纪律性以外,还能培养多方面的能力,如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。一般的一个完整企业军训课程除包括传统的军训项目,如队列、军体拳、条令教育、优良传统教育、军事理论课外,但是学员在军训基地,还包括部分现代拓展项目以及一些别开生面的感恩的娱乐活动等。
企业军训的目的:
企业军训是军事训练中心的特色业务,它区别于传统的军事训练,同时他又是对传统军训的提高与延伸,在保留原有军事训练的正规严格磨练意志力的同时,将团队训练和管理培训融入其中,形成了更加符合企业要求的特色,军事训练项目在提高参训人员的仪表姿态和顽强扎实的工作作风的同时,更注重团队合作精神,沟通能力和高效执行力的训练,使每一个参训人员由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到一个崭新的升华和提高,使每一个参训单位都能建立一个高效沟通执行有力的团队和一个协调有致配合默契的工作氛围。增强团队的凝聚力,加强员工之间的有效沟通与相互了解,通过培训让员工拥有高昂的斗志和饱满的热情,以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中,为企业创造新的辉煌!
总的来说,企业军训可以达到以下几个目的:
可以快速提升团队的凝聚力和执行力,提高团队战斗力;
增强受训人员的自觉性和团队精神;
给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台;
使受训人员养成良好的工作和生活习惯,提高受训人员的综合素质;
提高企业的工作效率,提升企业的形象和业绩。
 

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